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Die Zertifizierung nach DIN EN ISO 9001:2015 bildet das fundamentale Gerüst für die hohen Qualitätsstandards unserer täglichen Arbeit bei UmweltPlan.

Sie stellt sicher, dass sämtliche Prozesse – von der ersten Beratung über die Datenerhebung bis hin zur finalen Gutachtenerstellung – transparent, effizient und rechtssicher ablaufen. Durch diesen systematischen Ansatz verpflichten wir uns zur stetigen Überprüfung und Optimierung unserer Abläufe, um Fehlerquellen konsequent zu minimieren. Für unsere Auftraggeber bedeutet dies maximale Verlässlichkeit und Termintreue bei der Umsetzung komplexer Planungs- und Genehmigungsverfahren.

Mit der Akkreditierung nach DIN EN ISO/IEC 17025:2018 weisen wir die technische Kompetenz und Unabhängigkeit unseres Messlabors für Geräuschimmissionen nach.

Diese Zertifizierung garantiert, dass unsere ermittelten Messdaten und Gutachten höchsten Qualitätsansprüchen genügen und vor Gerichten sowie Behörden Bestand haben. Unsere Auftraggeber profitieren dadurch von maximaler Rechtssicherheit in Genehmigungsverfahren und bei der Überprüfung von Richtwerten. Zudem unterliegen unsere Messverfahren und Geräte einer ständigen externen Überwachung, um jederzeit präzise und reproduzierbare Ergebnisse sicherzustellen.

Das Audit „Erwerbs- und Privatleben“ 2023 bestätigt unser langjähriges Engagement für eine moderne und familienbewusste Personalpolitik.

Wir schaffen flexible Arbeitsbedingungen, die es unseren Mitarbeitenden ermöglichen, berufliche Ambitionen mit privaten Lebensphasen und familiären Verpflichtungen in Einklang zu bringen. Diese wertschätzende Kultur fördert nicht nur die Gesundheit und Zufriedenheit im Team, sondern sichert auch langfristig unsere Leistungsfähigkeit als attraktiver Arbeitgeber. Denn wir sind überzeugt: Nur wer ausgeglichen ist, kann komplexe Projekte mit Kreativität und vollem Einsatz zum Erfolg führen.

Der „Gleichbehandlungs-Check 2020“ bescheinigt uns transparente und diskriminierungsfreie Strukturen in sämtlichen Personalprozessen.

Wir setzen aktiv auf Chancengleichheit und pflegen eine offene Unternehmenskultur, in der Vielfalt als Bereicherung verstanden wird. Die Auszeichnung bestätigt, dass bei uns allein Fachkompetenz und Persönlichkeit entscheiden – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter. Damit fördern wir nicht nur ein faires Miteinander, sondern sichern uns durch vielfältige Perspektiven auch langfristig unsere Innovationskraft.

Die Auszeichnung als „Familienfreundliches Unternehmen der Hansestadt Stralsund 2010“ belegt, dass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei UmweltPlan keine kurzfristige Modeerscheinung, sondern eine langjährig gelebte Tradition ist.

Schon früh haben wir an unserem Hauptsitz erkannt, dass ein unterstützendes Arbeitsumfeld die Basis für motivierte und treue Mitarbeitende bildet. Dieser Preis war ein wichtiger Meilenstein, der uns darin bestärkt hat, flexible Arbeitsmodelle und soziale Angebote kontinuierlich auszubauen. Er steht für unser dauerhaftes Bekenntnis, wirtschaftlichen Erfolg mit familiären Werten und lokaler Verantwortung in Einklang zu bringen.